讓胡路區(qū)稅務局、城管局
公開招聘外聘人員
稅務局7人
城管局4人（男性）
相關要求及待遇如下
根據(jù)讓胡路區(qū)稅務局、城管局實際工作需要，讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機關事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關規(guī)定，公開招考外聘人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃稅務局招聘7人、城管局招聘4人（男性）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍和條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有大專及以上學歷。
4.年齡在35周歲以下（1986年7月28日以后出生）。
5. 服從招錄單位對崗位的安排和調整。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1. 行政或事業(yè)單位正式在編人員；
2. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
3. 在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；
5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象單的人員；
6. 依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報名及現(xiàn)場審核
采取本人現(xiàn)場報名方式，審核報名者的報名材料，確認考試資格。
報名時間：2022年8月8日-9日 上午9:00-11:00 下午1:30-4:30
地點：讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳。
現(xiàn)場資格審查：報考人員本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及以上材料復印件各一份（戶口本需復印戶口本首頁及本人頁）、《聘用人員報名表》、一寸近期免冠照片3張，到現(xiàn)場進行資格審查。
四、招聘辦法
本次招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試的方式進行，擇優(yōu)錄用。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識，一張試卷，滿分100分。
（二）面試
面試成績滿分為100分，達不到60分者取消聘用資格。
（三）篩選原則
筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選。面試結束后，將筆試成績60%與面試成績40%合成考試總成績。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進入政審和體檢人選。
如果報名總人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)2：1的比例，取消筆試，直接進入面試程序，按面試成績確定進入政審和體檢人選。
五、公示
由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績確定擬聘用人員，名單在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示2天，公示期間無異議的，按照程序辦理體檢和政審等手續(xù)。
六、體檢和政審
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)與體檢1:1的比例統(tǒng)一時間進行體檢，體檢費用考生自理。體檢和政審不合格者，不能聘用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績從高到低遞補一次。沒有錄取的考生，依據(jù)本次考試成績，按照從高到低依次納入讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局外聘人才儲備庫。
七、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，首簽合同期限一年，工作需要可以續(xù)聘。試用期一個月，用工單位負責日常管理及考核,稅務局工資1860元/月+績效200元/月；城管局工資1860元/月+績效500元/月。并為其繳納五險一金（個人部分個人承擔）。
八、有關說明
(一)若崗位報名不足，視實際情況調整。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消考錄或聘用資格，問題嚴重者追究法律責任。
(三)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(四)本次公開招聘，將按照大慶市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實際需要，可能對考試等環(huán)節(jié)作適當調整，請廣大報考者密切關注相關網(wǎng)站。本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2022年7月28日
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