近日，人力資源社會保障部印發(fā)通知，部署啟動“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動。本次活動定于7月至9月在全國各地同步開展，以“搭建對接平臺 攜手助你創(chuàng)業(yè)”為主題，重點面向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及有資源對接需求的創(chuàng)業(yè)項目，通過搭建平臺、拓展渠道、營造氛圍，幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)。
??據(jù)了解，活動將圍繞創(chuàng)業(yè)者在信息、場地、資金、能力提升、經(jīng)營管理、人才支持、政策享受等方面的實際需求，提供多種資源對接和服務(wù)：
??一是打包提供創(chuàng)業(yè)信息對接。集中發(fā)布、動態(tài)更新創(chuàng)業(yè)場地信息清單、融資信息清單、培訓(xùn)信息清單，以及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名錄和人力資源服務(wù)機構(gòu)名錄，便于創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需求選擇。
??二是廣泛開展創(chuàng)業(yè)場地對接。組織創(chuàng)業(yè)載體開放觀摩活動，促進符合條件的服務(wù)對象與創(chuàng)業(yè)載體直接對接、快速入駐。整合創(chuàng)業(yè)載體提供的產(chǎn)品、服務(wù)信息，為創(chuàng)業(yè)項目提供市場供需信息對接服務(wù)。
??三是分類實施創(chuàng)業(yè)融資對接。組織“政企銀擔”交流系列活動，為創(chuàng)業(yè)項目爭取融資支持。探索結(jié)合人社領(lǐng)域信用體系建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)項目提供增信方案。邀請金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、天使投資人等共同參與，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的融資對接活動。
??四是拓展舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對接。拓展“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推介一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)精品課程。結(jié)合勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，探索小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)指導(dǎo)項目。積極培育鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)新青年，豐富創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化旅游、生態(tài)康養(yǎng)等差異化培訓(xùn)項目。
??五是深入組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對接。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進基地（園區(qū)）、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等基層行活動，搭建服務(wù)對象與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對面交流平臺。支持創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目建立長期穩(wěn)定幫扶機制。
??六是密集促進人力資源對接。根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘用人特點，組織開展小規(guī)模、分類型、定制式現(xiàn)場招聘活動和靈活就業(yè)特色活動。依托零工市場、基層就業(yè)站點等服務(wù)機構(gòu)，加密線上線下招聘頻次，為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目提供人力資源支撐和招才引智服務(wù)。
??七是精準推進創(chuàng)業(yè)政策對接。多渠道開展創(chuàng)業(yè)政策宣講活動，向服務(wù)對象推送申請條件、辦理流程和渠道。聚焦已經(jīng)申請享受和有意愿申請享受創(chuàng)業(yè)政策的服務(wù)對象，組織開展多種形式的創(chuàng)業(yè)助力服務(wù)行動，提供全鏈條相互貫通的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
2024-08-02 14:24:447月31日，人力資源社會保障部等三部門發(fā)布新一批新職業(yè)。生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長運營師等19個新職業(yè)和直播招聘師等28個新工種，將“入編”國家職業(yè)分類大典，駛?cè)胍?guī)范發(fā)展的“快車道”。
??每個時期特有的職業(yè)人群和勞動者，都是經(jīng)濟新生活、文化新現(xiàn)象的見證者、締造者。
??據(jù)記者了解，自2018年啟動新職業(yè)征集工作以來，各方面申報的新職業(yè)數(shù)量逐年增多，短短幾年，就從每年幾十份增長到200多份。
??2023年，人力資源社會保障部啟動新一批征集工作，公開征集到的新職業(yè)多達430余份，是上一批申報量的2倍多。其中，智能制造、信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的新職業(yè)有100多份，約占總數(shù)的四分之一。
??在復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢下，新職業(yè)涌現(xiàn)數(shù)量之多、申報主體之多元，折射出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的加速度。一個個富有時代感的新崗位，也成為觀察中國經(jīng)濟發(fā)展的重要風向標。
??透過這扇窗，可以清晰看到，面對壓力和挑戰(zhàn)，越來越多企業(yè)在新技術(shù)引領(lǐng)下創(chuàng)新求變。萬余家省級數(shù)字化車間和智能工廠相繼建成，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用方案、場景競相推出，不斷催生新工種、新職業(yè)，各種崗位更替明顯加速。
??一些企業(yè)負責人告訴記者，轉(zhuǎn)型升級后產(chǎn)生了少則數(shù)百個、多則上千個新崗位，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。AIGC、人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等新興崗位需求持續(xù)激增。
??數(shù)字技術(shù)日新月異，更是帶來新職業(yè)裂變式增長。《數(shù)字中國發(fā)展報告（2023年）》顯示，數(shù)字人才缺口已達2500萬至3000萬人，且缺口在持續(xù)放大。
??在廣州，一個十幾平方米的直播間里，細分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動了3個大型工廠、10余個小工廠發(fā)展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態(tài)，孕育了信息流廣告營銷師、內(nèi)容識別算法師等174個新的職業(yè)分工，在穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的同時不斷培育新的增長點。
??層出不窮的新職業(yè)背后，有經(jīng)濟業(yè)態(tài)、社會分工的新變化，也有人們思想觀念、職業(yè)選擇的新調(diào)整。
??當前，就業(yè)市場在經(jīng)歷前所未有的變革。普通個體在經(jīng)濟起伏和產(chǎn)業(yè)變遷中，不可避免會受到影響。但越來越多有韌性、有干勁的人，敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。
??年過五旬的吳女士從保潔員“變身”短視頻探店達人，收入和職業(yè)獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準文旅消費新趨勢，“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業(yè)，都藏著一個為生活而拼搏，為理想而奮斗的故事。
??人在適應(yīng)，也在創(chuàng)造。記者在采訪中感受到，人們投身新職業(yè)，不僅出于就業(yè)壓力下的多元路徑、個性化的擇業(yè)理念，更是發(fā)揮自身優(yōu)勢、打開發(fā)展新空間的積極探索。
??最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發(fā)人的活力，支持更多人才探索新領(lǐng)域、創(chuàng)造新價值，就能讓這一“關(guān)鍵變量”加快轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。
2024-08-01 13:48:54 黨的二十屆三中全會提出，“完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)支持體系”。一段時間以來，各地各高校持續(xù)強化促就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵青年學(xué)生投身重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。廣大青年學(xué)生志存高遠、勇?lián)姑?，腳踏實地選擇職業(yè)和工作崗位，把個人理想融入黨和國家事業(yè)。
??圍繞國家戰(zhàn)略需求，校企校地在就業(yè)輸送等方面深度合作
??“‘選擇交大，就選擇了責任。走出交大，就要勇?lián)姑??！?年前的開學(xué)第一課，錢學(xué)森、黃旭華等學(xué)長的愛國事跡為我如今擇業(yè)埋下了種子?！鄙虾＝煌ù髮W(xué)機械與動力工程學(xué)院碩士畢業(yè)生趙月琪說。
??組建重點行業(yè)實踐團，開展豐富的就業(yè)實踐；推出校企“共行計劃”，幫助學(xué)生了解行業(yè)現(xiàn)狀；邀請企業(yè)骨干走進重點領(lǐng)域?qū)稣衅笗欢螘r間以來，上海交大優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，護航求職之路。
??秦嶺腳下，古都西安。去年夏天，趙月琪作為就業(yè)引導(dǎo)社會實踐團負責人，與同學(xué)們走訪了當?shù)囟嗉覈抑攸c研究單位。
??“第一次親眼看到我國自主研發(fā)的航天設(shè)備——火箭的‘心臟’，我深感震撼，也希望將自己所學(xué)運用到國防建設(shè)中?！被氐綄W(xué)校后，趙月琪便與其中一家單位簽了就業(yè)協(xié)議。
??近年來，上海交大立足國家戰(zhàn)略需求，突出思想價值引領(lǐng)。一方面完善“招生—培養(yǎng)—就業(yè)—校友”全鏈條育人體系，引導(dǎo)學(xué)生投身經(jīng)濟社會發(fā)展大局；另一方面將就業(yè)實踐、座談會、招聘會相結(jié)合，讓學(xué)生切身感受大國重器的力量。
??“參加校企‘共行計劃’，與一家研究單位的骨干交流時，我發(fā)現(xiàn)，他們面臨的‘卡脖子’難題與我的研究方向相關(guān)?！彪娮有畔⑴c電氣工程學(xué)院博士生劉宇勖說，那一刻他感到自身所學(xué)與國家發(fā)展密切相連。今年畢業(yè)，他將入職這家單位。
??過去一年，上海交大不斷完善與人才培養(yǎng)目標相匹配的就業(yè)引導(dǎo)目錄，推進校企校地在人才培養(yǎng)、就業(yè)輸送方面深度合作。目前，舉辦重點方向?qū)稣衅笗?0余場，涵蓋船舶海洋、航空航天、高端制造等領(lǐng)域，累計4000余家單位、超1.2萬名學(xué)生參與，提供就業(yè)崗位3萬余個。
??“不僅要讓學(xué)生走出校園實踐，也要將優(yōu)秀單位請進來，引導(dǎo)青年到重點領(lǐng)域、重點行業(yè)就業(yè)?！鄙虾＝淮缶蜆I(yè)中心主任陳哲表示，下一步將完善院系就業(yè)引導(dǎo)評價、反饋機制，與國家重點單位建強聯(lián)合培養(yǎng)基地、長周期實習實踐基地，深入開展就業(yè)引導(dǎo)社會實踐項目。
??“請進來”“走出去”，一段時間以來，多地高校與相關(guān)企業(yè)雙向奔赴，組織重點領(lǐng)域供需對接活動，向國家發(fā)展重點領(lǐng)域輸送人才。
??圍繞人工智能、量子信息、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等重點發(fā)展領(lǐng)域，合肥工業(yè)大學(xué)深化訪企拓崗，發(fā)掘新增崗位；大連理工大學(xué)邀請88家重點企事業(yè)單位代表走進學(xué)校，與相關(guān)單位簽署就業(yè)實習實踐基地合作協(xié)議……
??2014年起，天津大學(xué)累計選派優(yōu)秀輔導(dǎo)員148人次赴重點用人單位掛職鍛煉。10年來，每年暑假都有輔導(dǎo)員深入一線，掌握單位用人理念和需求，并將相關(guān)信息及時向?qū)W生反饋。天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王鑫表示，將持續(xù)組織輔導(dǎo)員赴重點用人單位掛職鍛煉，為學(xué)生擇業(yè)提供一手數(shù)據(jù)和全方位指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
??“扶上馬，送一程”，引導(dǎo)畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)
??跟崗培訓(xùn)，試課試講，對北京師范大學(xué)本科畢業(yè)生王佳來說，畢業(yè)季很忙碌。前段時間，她在浙江寧波一所高中鍛煉?！百Y深教師幫我修改教案，提升課堂效果?！蓖跫颜f。
??王佳即將任教的四川涼山彝族自治州越西縣越西中學(xué)，與寧波相隔2000多公里。在浙川東西部協(xié)作背景下，越西中學(xué)安排她到沿海地區(qū)學(xué)習教育教學(xué)經(jīng)驗?！稗D(zhuǎn)變角色，迎接挑戰(zhàn)，這是我跟崗培訓(xùn)的目的?！蓖跫颜f。
??王佳是北師大“志遠計劃”學(xué)生，該項目面向脫貧摘帽縣所在省份招收師范生，本科畢業(yè)后定向到脫貧縣任教。山里娃好不容易走出來，為何還要回去？“從外公到父親，我家兩代人都是鄉(xiāng)村教師。他們熱愛教育、心系學(xué)生，深深感染著我。”王佳說，自己畢業(yè)于縣城中學(xué)，深知縣中發(fā)展現(xiàn)狀，“這份責任我應(yīng)當扛起來”。
??近年來，像王佳這樣的學(xué)生有很多。如何增強他們對為師從教的認識？怎樣在學(xué)生求職前后“扶上馬，送一程”？北師大強師工程辦公室主任隋璐璐介紹，學(xué)校設(shè)立啟航計劃專項基金，每年對入選畢業(yè)生給予專項獎勵，特別是簽約脫貧縣和中西部陸地邊境縣的學(xué)生，最高獎勵10萬元，并返還學(xué)制規(guī)定年限內(nèi)的學(xué)費及住宿費。在配套保障方面，還提供校友指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、青年教師成長工作室等幫扶舉措，為師范生長期從教、終身從教提供支持。
??今年，還有12名北師大同學(xué)跟王佳一起到大涼山任教。大家紛紛定下目標：“完完整整帶一屆學(xué)生，開學(xué)就培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習習慣”“爭取做班主任，盡可能多陪伴學(xué)生”“認真?zhèn)湔n，提升專業(yè)素養(yǎng)”……
??石河子大學(xué)加強基層崗位對接、開展基層服務(wù)項目推薦選拔，1200余名畢業(yè)生奔赴新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團基層一線工作；中央財經(jīng)大學(xué)著力提升畢業(yè)生赴基層就業(yè)能力，舉辦基層就業(yè)訓(xùn)練營，助力學(xué)生了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿……今年以來，各地各高校持續(xù)引導(dǎo)畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，形成“到祖國最需要的地方去！”的濃厚氛圍。
??產(chǎn)教融合貫穿育人全過程，培養(yǎng)地方特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
??“好消息！200套吉州窯木葉天目茶具售罄，還接了11張訂單，接下來有的忙了。”前不久，張慈慧從深圳文博會參展回到江西，激動地對團隊成員說。
??從大一起，張慈慧就加入了吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院吉州窯非遺創(chuàng)業(yè)班。畢業(yè)后，她和團隊的14名同學(xué)選擇繼續(xù)留在學(xué)校創(chuàng)業(yè)。學(xué)校為他們提供了指導(dǎo)老師團隊、免費場地、2萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金，以及5年內(nèi)繼續(xù)在吉州窯景區(qū)落地孵化的機會。
??“近年來，學(xué)院通過地方特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，孵化了許多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。”吉安職院吉州窯藝術(shù)研究院副院長劉晨介紹，今年5月，吉安職院與當?shù)赜佬驴h人民政府簽署校地合作協(xié)議，這對培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才、推進產(chǎn)學(xué)研用一體化融合具有重要意義，也將助力永新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級。
??據(jù)介紹，該學(xué)院把產(chǎn)教融合貫穿到人才培養(yǎng)全過程，形成教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、市場鏈契合的發(fā)展鏈條，向社會輸送上萬名“廬陵工匠”，成為贛中地區(qū)職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)的基地。
??“今年以來，我們引導(dǎo)385家企業(yè)走進省內(nèi)外9所高校開展校園招聘，做好高校畢業(yè)生人事檔案服務(wù)管理、舉辦就業(yè)見習專場招聘會等工作，讓青年人才走進吉安、留在吉安?！奔彩腥肆Y源社會保障局相關(guān)負責人介紹，目前全市共有見習單位1023家、見習崗位3739個，募集了1711個就業(yè)見習崗位，新增就業(yè)見習人員421人。
??高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，促進其高質(zhì)量充分就業(yè)關(guān)乎民生福祉。對此，教育部高校學(xué)生司相關(guān)負責人表示，將指導(dǎo)高校深入開展訪企拓崗，大力拓展就業(yè)崗位，為畢業(yè)生挖掘就業(yè)新空間；梳理脫貧、低保、零就業(yè)家庭就業(yè)困難畢業(yè)生群體就業(yè)動向，“一對一”提供崗位推介、指導(dǎo)咨詢。
2024-07-30 14:01:39從人社部獲悉，人社部近期將會同市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布新職業(yè)信息。
??新職業(yè)是指社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求，中華人民共和國職業(yè)分類大典中未收錄的職業(yè)。2019年至2022年，人社部每年都通過發(fā)布新職業(yè)信息的方式，對職業(yè)分類進行動態(tài)調(diào)整。
??記者注意到，2023年10月，人社部面向社會公開征集新職業(yè)信息。經(jīng)有關(guān)機構(gòu)和單位申報建議、專家評審論證等程序，今年5月底，公示了生物工程技術(shù)人員、口腔衛(wèi)生技師等19個擬發(fā)布的新職業(yè)信息。
??“這批公示的新職業(yè)，緊緊圍繞推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位等要求，突出數(shù)字化、綠色化、生活化，反映了新技術(shù)、新趨勢、新需求的發(fā)展變化?！比松绮柯殬I(yè)能力建設(shè)司副司長、一級巡視員王曉君介紹。
??眼下，數(shù)字職業(yè)大量涌現(xiàn)。為滿足數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才需求，2022年版職業(yè)分類大典首次標識了數(shù)字職業(yè)97個。王曉君透露，此次公示的新職業(yè)，大多和數(shù)字經(jīng)濟有關(guān)。比如，網(wǎng)絡(luò)安全等級保護測評師、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員等。
??同時，綠色職業(yè)擴容增量。為適應(yīng)新型低碳綠色領(lǐng)域和傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才的需求，加快綠色領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)，2022年版大典中標注的綠色職業(yè)有134個。
??“隨著經(jīng)濟社會綠色轉(zhuǎn)型，綠色職業(yè)序列進一步豐富完善。此次公示的新職業(yè)中，儲能電站運維管理員、電能質(zhì)量管理員等被標識為綠色職業(yè)。”王曉君說。
??另外，生活服務(wù)類職業(yè)持續(xù)完善。近年來，生活服務(wù)類職業(yè)序列不斷完善，網(wǎng)約配送員、健康照護師等生活服務(wù)類職業(yè)陸續(xù)發(fā)布。為滿足文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，此次公示的新職業(yè)新增了文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運營師、滑雪巡救員等一批生活服務(wù)類新職業(yè)。
??據(jù)介紹，人社部將組織開發(fā)職業(yè)標準、培訓(xùn)教材，有序開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評價工作，加強新職業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展持續(xù)提供支撐。
2024-07-29 14:13:11 根據(jù)人力資源社會保障部7月26日發(fā)布的數(shù)據(jù)，上半年我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務(wù)的58%。今年以來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個百分點，低于預(yù)期調(diào)控目標。與此同時，多家招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出人才正加速流向制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性特點，尤其是高技術(shù)制造業(yè)用工需求有所增加，住宿餐飲等服務(wù)行業(yè)就業(yè)明顯增長。
??“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟回升向好，服務(wù)消費持續(xù)升溫，工業(yè)實現(xiàn)較快增長，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放?！比松绮烤蜆I(yè)促進司副司長運東來在新聞發(fā)布會上表示。
??智聯(lián)招聘、58同城等招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出就業(yè)需求結(jié)構(gòu)性增長的特點。高技術(shù)制造業(yè)招聘增勢亮眼，同時在高技術(shù)制造業(yè)發(fā)展的帶動下，二季度，生產(chǎn)制造類藍領(lǐng)人才需求高速增長。
??智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，我國汽車、集成電路、加工制造、航空航天等新制造行業(yè)的招聘漲幅領(lǐng)先，二季度電子、電器、自動化工程師和生產(chǎn)制造類崗位招聘薪酬環(huán)比增長0.9%。58同城數(shù)據(jù)顯示，平臺上制造業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘用工情況，在新能源汽車企業(yè)以及3C電子產(chǎn)品企業(yè)招聘用工方面有上漲趨勢。
??“近年來，我國高技術(shù)制造業(yè)保持較快增長，如航空航天制造、電子及通信設(shè)備制造等行業(yè)增勢良好，帶動相關(guān)人才薪資提升。制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶動藍領(lǐng)崗位需求旺盛，對就業(yè)起到拉動作用?！敝锹?lián)招聘集團總裁張月佳表示。
??記者在采訪中也了解到，新能源汽車、機器人等制造業(yè)的快速發(fā)展，帶動了相關(guān)人才需求的上漲。
??多位新能源汽車超級工廠招聘負責人向記者表示，近期為了加快上市以來訂購火爆的新能源汽車交付速度，在北京、西安、長沙等地工廠增設(shè)多個生產(chǎn)一線班組，從而需要加快人員補充，崗位覆蓋生產(chǎn)線普工、質(zhì)檢、設(shè)備保養(yǎng)維護等。
??“我們企業(yè)目前最緊缺的是機械設(shè)計工程師，要求人才有跨學(xué)科背景，要掌握材料、加工工藝、機械結(jié)構(gòu)等多項專業(yè)知識。同時缺乏能夠掌握機器人安裝、調(diào)試、編程、維護、視覺等綜合技術(shù)的復(fù)合型人才?！眳R博機器人集團聯(lián)合創(chuàng)始人秦磊向記者表示，一直以來，機器人行業(yè)都處于人才緊缺狀態(tài)，特別是在人才的“質(zhì)”上訴求強烈，“量”上沒有飽和概念。
??EX機器人集團總裁李博陽也表示，具備學(xué)科交叉知識的專業(yè)技術(shù)人員成為目前企業(yè)最需要的人才。“此外，具有硬科技創(chuàng)新項目、人形機器人運動控制相關(guān)軟硬件研發(fā)等經(jīng)驗的高端技術(shù)研發(fā)人才也是企業(yè)研發(fā)團隊擴充所需要的人才。”
??制造業(yè)之外，勞動密集度高的服務(wù)業(yè)也為穩(wěn)定擴大就業(yè)提供支撐。
??“從同比看，二季度制造業(yè)就業(yè)人數(shù)基本穩(wěn)定，服務(wù)業(yè)就業(yè)明顯增長，特別是住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)就業(yè)同比增幅較大。”國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍日前在解讀上半年就業(yè)數(shù)據(jù)時表示。
??智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，旅游度假行業(yè)招聘薪酬較去年同期增長7.2%，酒店餐飲行業(yè)增速約為4%。58同城2024年二季度人才流動數(shù)據(jù)也顯示，二季度，制造業(yè)生產(chǎn)提速，餐飲、文娛等服務(wù)消費穩(wěn)中向好，帶動一定招聘需求。服務(wù)員、店員營業(yè)員簡歷投遞量環(huán)比一季度實現(xiàn)翻倍增長。
??展望未來，運東來表示，從走勢看，隨著經(jīng)濟持續(xù)回升向好，政策效應(yīng)積極釋放，新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。同時，外部環(huán)境復(fù)雜嚴峻，國內(nèi)有效需求仍顯不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業(yè)仍存在一些困難，做好就業(yè)工作仍需付出更大努力。他表示，要堅定不移實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，全力以赴確保就業(yè)目標任務(wù)完成。
??58同城招聘業(yè)務(wù)運營負責人表示，目前，招聘市場“招工難”與“就業(yè)難”就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，要從短期紓困長期推動化解矛盾。張月佳也認為，短期來看，要從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、供需匹配改善以及關(guān)注中小企業(yè)就業(yè)拉動作用來加強就業(yè)難點紓困。
??從人才培養(yǎng)的長遠角度看，李博陽認為，應(yīng)盡快形成多層次的、各具特色的人才培養(yǎng)體系。秦磊也認為，要推動校企合作，為人才搭建成才各階段的輔助橋梁，校內(nèi)校外側(cè)重不同技能實踐，培養(yǎng)社會所需的真正人才，才能推動就業(yè)供需有效對接。
2024-07-27 09:07:43
